Förstå arbetskrav för arbetslöshetsersättning

Antalet veckor en individ måste arbeta för att kvalificera sig för arbetslöshetsersättning är inte en fast nationell standard. Behörighetsreglerna varierar avsevärt beroende på stat.

De flesta stater använder en "basperiod" för att avgöra kvalificering. Detta är vanligtvis en specifik tidsram, ofta de första fyra av de senaste fem avslutade kalenderkvartalen innan du lämnade in ditt krav.

Nyckelkvalificeringsfaktorer

Basperiodinkomster: Du måste ha tjänat ett lägsta lönebelopp under din delstats basperiod.
Arbetshistorik: Vissa delstater kan kräva intäkter under minst två eller tre fjärdedelar av basperioden. Även om det inte alltid uttrycks som "arbetade veckor", översätts detta ofta till flera veckors anställning.
Skäl till separation: Du måste vara arbetslös utan eget fel.
Tillgänglighet för arbete: Du måste kunna arbeta, vara tillgänglig för arbete och aktivt söka nytt arbete.

Typisk basperiod och intäktskrav

Tillståndsexempel	Standardbasperiod	Minsta inkomsttröskel	Exempel på alternativa krav
Tillstånd A (hypotetiskt)	Första 4 av de senaste 5 kalenderkvartalen	Minst 1 500 USD under ett kvartal, totalt 3 000 USD	Intäkter under minst två kvartal
Tillstånd B (hypotetiskt)	Första 4 av de senaste 5 kalenderkvartalen	Totala intäkter på 2 500 USD över basperioden	1,5 gånger högsta kvartalets intäkter
Tillstånd C (hypotetiskt)	Första 4 av de senaste 5 kalenderkvartalen	Minst 2 000 USD under 2 eller fler kvartal	1,25 gånger högsta kvartalsinkomsten, eller 20 veckor med minimilön

De specifika inkomst- och arbetshistoriktrösklarna ställs in av varje delstats arbetslöshetsförsäkringsbyrå. Vissa stater kan också erbjuda en "alternativ basperiod" för individer som inte kvalificerar sig under standardbasperioden, ofta för att ta hänsyn till nyare arbetshistorik.

För att fastställa de exakta kraven är det viktigt att konsultera den officiella webbplatsen för din specifika delstats arbetslöshetsavdelning.