Bestämma antalet lönekort för en 30-dagarsperiod

Mängden lönekort som tas emot inom en viss 30-dagarsperiod bestäms av en arbetsgivares fastställda löneschema. Arbetsgivare följer vanligtvis en av flera vanliga frekvenser för att utfärda löner och tillhörande lönedokumentation. Att förstå dessa frekvenser är nyckeln till att exakt uppskatta antalet lönekort du skulle få. Så här översätts olika lönefrekvenser vanligtvis till en tidsram på 30 dagar:

Veckovis: Om det betalas veckovis kommer en 30-dagarsperiod i allmänhet att omfatta fyra lönekort. Eftersom det går ungefär 4,28 veckor på 30 dagar (30/7) är det vanligast att få fyra betalningar inom detta fönster.
Varannan vecka: För ett schema varannan vecka, vilket innebär betalning varannan vecka (14 dagar), resulterar en 30-dagarsperiod vanligtvis i två lönekort. En 30-dagarsperiod omfattar något mer än två cykler varannan vecka (30/14 = ungefär 2,14).
Halvmånadsvis: När de betalas halvmånatligt får anställda två lönebesked per kalendermånad. Dessa utfärdas vanligtvis på fasta datum, till exempel den 15:e och den sista dagen i månaden. Inom varje 30-dagarsfönster som omfattar dessa två betalningsdatum kommer två stubbar att utfärdas.
Månatlig: Anställda på ett månatligt löneschema får en lönelapp per kalendermånad. Därför kommer en 30-dagarsperiod att överensstämma med utfärdandet av ett enda lönekort.

Det är viktigt att notera att den exakta anpassningen av ett 30-dagarsfönster med lönecykler ibland kan variera något, särskilt för vecko- och varannan veckas scheman, beroende på de specifika start- och slutdatum som valts. För halvmånatliga och månatliga löner är antalet stubbar inom en 30-dagarsperiod i allmänhet mer förutsägbart så länge som perioden täcker de vanliga betalningsdatumen.

Uppskattat antal lönekort baserat på lönefrekvens

Betalningsfrekvens	Ungefärliga stubbar under en 30-dagarsperiod	Typisk lönecykellängd
Veckovis	4	Var 7:e dag
Varannan vecka	2	Var 14:e dag
Halvmånatlig	2	Två gånger i månaden (t.ex. 15:e och 30:e/31:e)
Månatlig	1	En gång i månaden